La Cámara de Diputados aprobó anoche por una amplia mayoría el proyecto de ley que  que garantiza la continuidad de las pensiones por discapacidad e introduce modificaciones centrales a la propuesta original del Gobierno.

La iniciativa obtuvo 237 votos a favor, 9 en contra y 4 abstenciones, tras un acuerdo entre La Libertad Avanza, bloques aliados y sectores de la oposición. Ahora, el texto deberá ser tratado por el Senado.

El proyecto mantiene las pensiones no contributivas, la compatibilidad con el empleo formal y el acceso a prestaciones de salud, además de establecer partidas específicas para financiar el sistema y mecanismos para evitar bajas arbitrarias de beneficiarios.

Los cambios se incorporaron después de semanas de negociaciones y dejaron de lado los recortes que el Poder Ejecutivo había incluido en el Presupuesto 2027 para el área de discapacidad.

El texto consensuado incorpora modificaciones centrales a la propuesta original de La Libertad Avanza y mantiene buena parte del sistema vigente. Los principales cambios son:

• Continuidad de las pensiones: se mantiene la pensión no contributiva por discapacidad, equivalente al 70% del haber mínimo jubilatorio, con actualización vinculada a ese haber.
• Acceso mediante el CUD: se conserva el Certificado Único de Discapacidad como vía de acceso al beneficio.
• Compatibilidad con el empleo formal: los beneficiarios podrán trabajar y conservar la pensión si sus ingresos no superan dos salarios mínimos, vitales y móviles.
• Cobertura de salud: se garantiza el acceso a un programa médico con las prestaciones básicas previstas en la ley 24.901.
• Financiamiento específico: se establecen partidas presupuestarias del Ministerio de Salud y compensaciones del Tesoro si los recursos resultan insuficientes.
• Pago de deudas a prestadores: el Gobierno deberá publicar un cronograma de cancelación dentro de los 30 días y completar los pagos pendientes en un plazo de hasta 90 días.
• Requisitos de acceso más claros: se establecen criterios precisos para reducir la discrecionalidad en el otorgamiento de las pensiones.
• Auditorías periódicas: se prevén controles mediante el cruce de datos con Anses, Arca, Renaper y el SINTyS.
• Garantías ante suspensiones: se incorporan mecanismos de notificación, derecho a defensa y rehabilitación provisoria cuando corresponda.
• Protección del empleo: se blinda el Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad y se conservan beneficios impositivos para empleadores que las contraten por tiempo indeterminado.

FUENTE: Ámbito.