En la segunda reunión del año de la Mesa Paritaria, el Departamento Ejecutivo, los representantes de la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordaron un nuevo aumento salarial escalonado y acumulativo del 13% para el personal municipal.

La suba se aplicará en dos tramos: un 6% en los sueldos de mayo y un 7% en los de agosto.  De esta manera, sumando los incrementos otorgados en febrero y marzo (6,1%), el aumento alcanzará el 20,32%.

En el encuentro participaron por el Departamento Ejecutivo, el intendente Francisco Recoulat, el secretario de Hacienda Alfredo Zambiasio, el director de Recursos Humanos Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua de la Dirección de Asuntos Legales.

En tanto que Paulina Covino, Jorge Lépori, Gastón Torres y Mariela Hernández lo hicieron en representación de la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL); y Gastón Villarreal, Jerónimo Torres, Valeria Luque y Lisandro Fioretti estuvieron presentes en nombre de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Trenque Lauquen.

Es importante destacar que, desde el inicio de la gestión del intendente Francisco Recoulat y en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa paritaria, se viene trabajando en una recomposición salarial para los trabajadores municipales, con incrementos por encima de la inflación.

En 2024 se acordó un aumento global del 130,9 %, mientras que la inflación anual fue del 114,4%; y en 2025, con una inflación acumulada del 31,5%, el incremento salarial otorgado por el Municipio alcanzó el 37,2%.

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