Luego del paro que llevaron adelante los docentes bonaerenses y estatales de ATE, el Gobierno bonaerense dio este miércoles un paso clave para acordar una suba salarial: ofreció un 9% en tres cuotas y quedó a un paso de cerrar la paritaria.

En una reunión llevada a cabo en La Plata, la Provincia ofertó un aumento en tres partes: al 1,5% ya abonado en febrero, le sumará un 5% de marzo a pagarse en abril y otro 2,5% para abril, con fecha de cobro en mayo. De esta manera, los ajustes completan un 9%, muy por encima de la propuesta de días atrás.

En concreto, los maestros recibirán un ajuste de 7,5 % para el bimestre marzo/abril, que incluye una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo y reapertura.

Si bien ahora las bases de los gremios del Frente de Unidad Docente deberán confirmar si aceptan la oferta, los referentes gremiales le dieron el visto bueno y todo se encamina a cerrar un acuerdo por los próximos meses.

Sin embargo, el año pasado sucedió que un gremio como la FEB, rechazó una oferta mientras que el resto aceptaron. Este sindicato dará una respuesta el viernes.

Por otra parte, dirigentes de los distintos gremios estatales que participaron de la reunión confirmaron que la oferta fue aceptada y resaltaron que se trató de una "propuesta superadora", aunque aclararon que aún restan definir algunas cuestiones específicas que se abordarán en las mesas técnicas.

"Este ofrecimiento viene a cumplir en gran parte con nuestro reclamo", dijeron desde UPCN durante la reunión y destacaron que se atendieron varias cuestiones ligadas a la salud y la situación de los auxiliares docentes.

Fegeppba -por su parte- destacó que la oferta tendrá impacto en los haberes de los jubilados. En el encuentro también se acordó el pase a planta permanente de unos 3.800 becarios de salud.

FUENTE: 0221 / El Día / Mundo Gremial.