La Oficina de Empleo Municipal de Trenque Lauquen destacó que más de 350 personas fueron atendidas de manera presencial o virtual en este 2025.

En tanto, en términos de demanda de perfiles laborales, los más solicitados fueron atención al público, administrativos, personas de oficios para plantas y talleres, y personal para cuidado de niños y adultos mayores.

Su coordinadora, Jéssica Borla, dio a conocer algunos de los datos recolectados a lo largo de este 2025 que dan cuenta de lo ocurrido en materia de empleo en Trenque Lauquen.

Dentro del Servicio de Orientación Laboral brindado por la OE se encuentra la atención de personas, entendiendo por atención aquella acción en la que una persona con problema de empleo se dirige a la oficina de empleo (presencial o virtualmente) en búsqueda de alguno de los servicios brindados por la OE, aunque sea una simple información y/o derivación pertinente únicamente sobre empleo (No ANSES-Servicios sociales).

En este marco, la cantidad de personas atendidas de forma presencial por la OE fueron 345 mientras que la cantidad de personas atendidas en forma virtual por la OE fueron 9.

En lo que respecta a Orientación Laboral, cabe señalar que se trata de un servicio central y transversal de la Oficina de Empleo que, mediante instancias individuales (entrevista) y/o grupales (talleres de orientación/apoyo a la búsqueda de empleo) diagnostica la situación estructural de las personas con respecto a la inserción laboral, realiza acciones de reconocimiento, orientación y asesoramiento sobre el perfil laboral de las personas, su búsqueda, campo de empleo y formación laboral.

En este punto, la cantidad de personas orientadas individualmente mediante entrevista laboral presencial fueron 120 mientras que la cantidad de personas orientadas mediante talleres de orientación laboral (TOL, ABE, armado de CV, otros) fueron 164.

Intermediación Laboral

En lo referente a la relación con potenciales empleadores, es importante explicar que refiere a una acción de contacto con empleadores (Empresas/Pymes) con fines de promoción, asistencia técnica, trabajo conjunto, intercambio de información e inserción laboral.

Éstas pueden realizarse mediante un esquema de visitas/reuniones presenciales (individualmente o por sector/cámara, etc.) o por vía digital (mailing/zoom, etc.)

En este marco, la cantidad de empleadores contactados por la OE mediante visitas o reuniones presenciales fueron 59 y la cantidad de empleadores contactados por la OE mediante instrumentos digitales/virtuales/no presenciales (mailing, envío de nota de presentación, zooms, apps, etc.) fueron 70.

En tanto, respecto de aquellas colocaciones en puestos de trabajo realizados por la gestión parcial o total de la Oficina de Empleo sin que se haya utilizado el programa PIL (teniendo en cuenta sólo aquellas acciones cuyo seguimiento de la OE indica la contratación efectiva por parte del empleador), la cantidad de inserciones laborales realizadas de forma directa por la OE, sin la utilización del programa PIL: 49.

Formación y Orientación Laboral

Entre otros datos brindados, se destaca que fueron 40 la cantidad de personas asistidas y derivadas a formación laboral (oferta nacional, provincial, municipal u otra: centros de formación laboral/profesional) y 8 la cantidad de personas orientadas, asistidas y derivadas en temas de microemprendimientos (línea nacional, provincial, municipal, no gubernamental u otra).

FUENTE: La Opinión.